公司推出绩效考核新办法

添加时间：2016/6/20 9:37:00

　　为了激励公司全体员工的工作积极性，实现公司提出的“知识、创新、高质、高效、高薪酬”的企业经营理念。公司在原有绩效考核办法的基础上，进行了大胆的改革和完善，于2015年年5月份推出了新的绩效考核办法。该新办法更加科学合理，具体地设定了全体员工的考核内容和方法，对全公司员工的工作数量、工作质量、工作效率、工作责任、工作态度、工作贡献、学习培训等进行考核，结算各层员工的工资收入、晋升奖励、福利待遇等，从而充分体现员工在公司的生产经营中，“干好干坏不一样，干好者应奖、干坏偷懒者应惩”的正能量，保证公司的各项制度在质量体系运行过程中行之有效，保证公司的经营管理活动能有序、高效、高质量的运行，实现公司员工在企业生产经营效益的共赢和成果的共享。

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